فایل کامل(تحقیق در مورد ی موانع توسعه بهره وري درايران )

به وب سایت دانلود و دریافت فایل های درسی آموزشی خوش آمدید اکنون مشخصات فایل تحقیق در مورد ی موانع توسعه بهره وري درايران را مشاهده می نمایید
تحقیق در مورد ی موانع توسعه بهره وري درايران |1562909|tw|تحقیق در مورد ی موانع توسعه بهره وری درایران ,ی موانع توسعه بهره وری درایران,دانلود تحقیق در مورد ی موانع توسعه بهره وری درایران ,ی,موانع,توسع

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : وورد

نوع فایل : .doc ( قابل ويرايش و آماده پرينت )

تعداد صفحه : 42 صفحه

قسمتی از متن .doc :

اهميت بهره وري

در شرايطي كه دستيابي به منابع هر روزه سخت تر و گران تر مي شود ، از بين رفتن انحصارها و حمايتهاي دولتي رقابت شديد دربازارهاي جهاني و فرآيند جهاني شدن ، سازمانها را از هر سو تحت فشار قرار مي دهد . افزايش بهره وري يكي از بهترين راهكارهايي است كه مي تواند بقاء سازمانها را حفظ كند .

تلاش براي بهبود بهره وري تلاش براي زندگي بهتر افراد و جامعه است . بهره وري ، نقش كليدي در تمامي ابعاد اجتماعي ، اقتصادي و فرهنگي جامعه دارد وارتقاء آن دركشور نيازمند آگاهي ، مشاركت تمامي اقشار جامعه ، در كنار خواست و اراده سياسي و برنامه اقتصادي مناسب از سوي حكومت و دولت است .

منافع كوتاه مدت و بلند مدت بهره وري مانند افزايش توليد ، افزايش صادرات ، بهبود كيفيت ، افزايش رفاه عمومي ، كاهش بيكاري و … در تمامي دنيا به اثبات رسيده است .

تعاريف بهره وري

معمول ترين تعريف بهره وري (( ارزش ستاده به داده )) مي باشد . افزايش سطح توليد و خدمات يا بهبود كيفيت و يا اينكه در سطح توليد ،كيفيت استفاده كمتر از منافع و يا انجام هر دوي اين كار .

تعريف سازمان همكاري اقتصادي اروپا ( OEEC) : (( بهره وري حاصل كسري است كه از تقسيم مقدار يا ارزش محصول بر مقدار ارزش يكي از عوامل توليد بدست مي آيد . بدين لحاظ مي توان از بهره وري سرمايه مواد اوليه ونيروي كار صحبت كرد . ))

تعريف سازمان بين المللي كار ( ILO ) : (( بهره وري عبارت است از نسبت ستاده به يكي از عوامل توليد ( زمين ، سرمايه ، نيروي كار و مديريت ) . ))

تعريف آژانس بهره وري اروپا (EPA ) : (( بهره وري درجه استفاده مؤثر از هر يك از عوامل توليد مي باشد . )) تعاريف متعددي ديگري از سوي سازمانها و محققين ارائه شده است كه مي توان يكي از عناصر مشترك آن را استفاده بهينه از منابع دانست . اما جنبه ديگري كه به آن اهميت بسياري به آن داده اند جنبه فرهنگي و اعتقاد و ايمان فراگير يك جامعه به افزايش بهره وري است . (( حداكثر استفاده از منابع فيزيكي ، نيروي انساني و ساير عوامل به روشهاي علمي به طوري كه بهبود بهره وري به كاهش هزينه هاي توليد ، گسترش بازارها ، افزايش اشتغال و بالا رفتن سطح زندگي همه آجاد ملت منجر شود . )) تعريفي است كه سازمان بهره وري ژاپن (IPC ) ارائه كرده است و به نظر كاملترين تعريف از بهره وري مي رسد .

بهره وري صرفا به معناي افزايش توليد نيست . رويكرد اقتصادي بهره وري مطرح مي كند كه از آنجا كه محصول يا ستانده تابع عواملي مانند سرمايه و نيروي كار ، تعميرات تكنولوژي و … است مي بايد براي اندازه گيري سطح بهره وري تمامي اين عوامل را در نظر گرفت . نگرشهاي ديگري وجود دارد كه عوامل فرهنگي و عواملي كه مستقيما در هزينه هاي توليد مشخص نيستند در اندازه گيري بهره وري منظور مي كنند .

بهره وري امروز يك نگرش اقتصادي ، فني و فرهنگي نسبت به توليد است ، كه در آن انسان فعاليتهاي خود را هوشمندانه وخردمندانه انجام مي دهد تا بهترين نتيجه را با كمترين هزينه و



مطالب دیگر:
📎فرمول شامپو برای ریزش مو📎فرمول شامپوبرای ترمیم موهای آسیب دیده 📎فرمول شامپوضدشوره📎فرمول تولیدژل آتش زا📎کسب درآمد تضمینی از اینترنت با سرمایه کم 📎مجموعه ای کامل از دتایلهای ساختمانی📎پاورپوینت درباره مهارتهای ارتباط زناشویی📎تحقیق درباره شغل پلیس📎فرمول شیشه شور آب گریز نانو📎فرمول واکس داشپورت 📎فرمول واکس داشپورت 2📎فرمول اسپری براق کننده داشپورت📎فرمول واکس لاستیک (اسپری)📎پاورپوینت مقدمه ای بر فناوری اطلاعات📎پاورپوینت مقدمه ای بر مدیریت پروژه📎پاورپوینت مقدمه ای بر مطالعه موثر📎پاورپوینت مقدمه ای بر مفاهیم امضای دیجیتال 📎پاورپوینت مقدمه ای بر ميكروبيولوژی مواد غذایی📎پاورپوینت مقدمه ای بر وظایف مدیریت📎پاورپوینت مقوله های فلسفی📎پاورپوینت مقیاس و اندازه گیری📎پاورپوینت مقیاس های درجه بندی📎پاورپوینت مقیاس های عملکرد📎پاورپوینت مکتب جغرافیای اسلامی📎پاورپوینت مکتب مارکسیسم انتقادی